Boletín Nº 209
21-01-2013
Los pilotos ofrecen a Iberia una rebaja salarial del 10%
Frente a los planes de la compañía -3.836 despidos y rebajas salariales de entre 18% y el 25%- los pilotos de Iberia ofrecieron a la aerolínea una reducción del sueldo del 10% para todo el colectivo, 1.400 pilotos, y una congelación salarial hasta 2015, de forma que el recorte salarial final alcance hasta el 26%, así como adelgazar en un 10% la plantilla, con la salida voluntaria de 140 trabajadores.
El sindicato de pilotos ha propuesto tambien a la compañía una nueva tabla salarial con la que abaratar los costes de los vuelos y que incluye reducir a la mitad el sueldo de los pilotos de nueva incorporación.
Y ha exigido de nuevo a la compañía la elaboración de un plan de viabilidad en base a medidas como la recuperación de la producción cedida a terceros, la potenciación de la captación de ingresos en Iberia y la renovación de la flota.
En cuanto a la captación de ingresos, los representantes de los pilotos han denunciado la supuesta desviación de ventas de Iberia a British Airways en las páginas web de venta directa de la aerolínea en base a una “política de ofertar siempre precios más reducidos en British Airwaysy productos que no existen en Iberia a nuestros clientes para que opten por volar en esa compañía, especialmente nuestros clientes Premium”. Ante ello, exigen a la dirección que se recupere “urgentemente el control del canal de ventas de los productos de Iberia”.
Han expresado su voluntad de incrementar la productividad de los pilotos y copilotos un 15% en los vuelos de corta y media distancia y un 10% de media en toda la flota de la compañía.
En sintonía con la plataforma sindical de tierra y TCP, el sindicato de pilotos ha reclamado a la dirección de Iberia que la filial de bajo coste Iberia Express se integre en la matriz, que se conserven los negocios de mantenimiento y handling y que se aplique el ERE 72/01 durante la vigencia del plan de reestructuración.
Subrayan la necesidad de que Iberia tenga futuro “dentro de IAG, garantizando el cumplimiento de las salvaguardas de los Acuerdos de Fusión y el desarrollo sostenible de Iberia como empresa líder en las rutas con Latinoamérica y en sus mercados naturales, nacional y europeo”.
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